نظارت مناسبی بر خدمات پرستاری در منزل وجود ندارد

نظارت مناسبی بر خدمات پرستاری در منزل وجود ندارد

تهران- ایرنا- رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: در حال حاضر نظارت مناسبی بر خدمات پرستاری در منزل وجود ندارد و حضور ‏پرستار نماها در منازل دیده می‌شود.‏
به گزارش خبرنگار سلامت ایرنا، اصغر دالوندی روز چهارشنبه در نشست خبری با حضور خبرنگاران افزود: چیزی حدود ‏هزار مرکز پرستاری در منزل فعال است، اما متاسفانه خدماتی که باید به جامعه ارائه شود توسط نیروهای غیر حرفه‌ای که پرستار ‏نیستند ارائه می‌شود چون تعرفه مناسبی برای استفاده از پرستار حرفه‌ای وجود ندارد.‏‏*بیش از صد هزار پرستار نیاز داریموی بیان کرد: طی دو نامه تذکر لازم به وزیر بهداشت درباره تربیت کاردان پرستاری و بهیار داده شده است
هزار و 500 عضو ‏هیئت علمی و 60 هزار دانشجوی پرستاری و نزدیک به 4 هزار نیروی طرحی پرستاری وجود دارد.‏دالوندی ادامه داد: 80 درصد شغل پرستاری زنانه است و خانم‌ها به دلیل مباحث زایمان و بارداری و استفاده از قانون ارتقای بهره ‏وری و سختی شغل، از تعداد نیروهای فعال در پرستاری کم می‌شود و این کمبود نیرو نیازمند جبران است.‏رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: در حال حاضر از سه دهم پرستار در استان‌های جنوبی کشور تا متوسط حدود هشت دهم پرستار ‏وجود دارد
حداقل استاندارد برای کادر حرفه‌ای پرستار در کشور 1.8 پرستار است
با توجه به رویکرد بیمارمدار در کشور، نسبت ‏پرستار به تخت حساب می‌شود
با این حساب به بیش از صد هزار پرستار نیاز داریم
سالانه 10 هزار پرستار فارغ التحصیل ‏می‌شوند.‏وی افزود: به علت جنگ اقتصادی دشمن فعلا می‌توانیم به 10 هزار پرستار بسنده کنیم، اما واقعیت این است که این عدد تا سال ‏‏1404 باید به بیش از این رقم برسد
با این شرایط صحبت از کاردانی پرستاری و بهیار چندان مناسب نیست
از طرفی رشته دیگری ‏نیز با عنوان آموزش از راه دور مطرح شده است
وقت بسیاری از اعضای شورای عالی نظام پرستاری به خاطر تربیت کمک ‏پرستاری یا کمک بهیار و تربیت پرستار بیمارستانی تلف شد.‏‏*برگزاری انتخابات سازمان نظام پرستاریدالوندی درباره برگزاری انتخابات سازمان نظام پرستاری در سال 98 اظهار داشت: سال آینده انتخابات دوره پنجم سازمان نظام ‏پرستاری کشور برگزار می‌شود و در راستای حرکت رو به رشد این سازمان بسیار اهمیت دارد
همچنین موضوع اصلاح قانون ‏انتخابات نیز وجود دارد
زیرا هنگام برگزاری انتخابات، برخی تضادهای درون قانون وجود دارد که از طرفی بند 7 قانون و ماده 27 ‏مبنی بر شرایط انتخاب کنندگان مطرح است
از طرفی بحث عضویت اجباری در قانون وجود ندارد و در شورای عالی سازمان ‏موارد مهم این قانون را اصلاح کردیم و این قانون اصلاح شده در مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است.‏وی بیان کرد: انتظارات زیادی از سازمان نظام پرستاری وجود دارد در حالی که روح این سازمان، بیشتر مشورتی است
سازمان ‏نظام پرستاری با نزدیک به 170 هزار عضو و 118 هیئت مدیره، این ظرفیت را دارد که به عنوان بازوی اجرایی، بخشی از حاکمیت ‏نظام سلامت را بر عهده بگیرد
همچنین آمادگی داریم که در موضوع نظارت نیز همکاری کنیم
‏*آموزش از راه دور پرستاردالوندی گفت: چه کسی می‌تواند بهتر از پرستار، سواد سلامت مردم را بالاتر ببرد و نیرویی که از طریق آموزش از راه دور تربیت ‏شده چه چیزی می‌تواند بیشتر از پرستار به مردم ارائه کند
تمام محتواهایی که در این رشته تربیت پرستاری از راه دور تصویب شده ‏برای ما جای سوال است
با وجود این همه نیروی پرستاری که در کشور تربیت شده، چه نیازی به این رشته است.‏وی افزود: رشته آموزش بهداشت در کشور وجود دارد و می‌توان از تربیت شدگان این رشته استفاده کرد.‏‏*صلاحیت حرفه‌ای پرستارانرئیس سازمان نظام پرستاری در این نشست درباره صلاحیت حرفه‌ای پرستاری نیز بیان کرد: صلاحیت حرفه‌ای تعیین کننده نیروی ‏حرفه‌ای در هر کشوری است
در نشستی که با وزیر سابق بهداشت داشتیم، درباره واسپاری صلاحیت حرفه‌ای به سازمان نظام ‏پرستاری صحبت کردیم
سازمان به عنوان یک واحد مهم در صلاحیت حرفه‌ای باید درگیر و فعال باشد.‏وی ادامه داد:‏‎ ‎طی ۲ نامه به وزارت بهداشت، دغدغه‌ها و مطالبات جامعه پرستاری را اعلام کردیم که یکی از موارد همین موضوع ‏صلاحیت حرفه‌ای پرستاران است که مشارکت سازمان نظام پرستاری در این زمینه افزایش پیدا کند.‏‏*اهمیت توجه به سالمنداندالوندی گفت: خیلی اصرار نداریم که پرستار در حوزه درمان پا بگذارد و بیشتر به دنبال مراقبت‌ها هستیم
نزدیک به ۹.۳ جامعه به ‏سمت پیری می‌رود و ما چه برنامه‌ای برای مراقبت از جامعه سالمند در کشور داریم.‏‏*تغییر نظام پرداخت در نظام سلامترئیس سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: در حال حاضر نظام پرداخت ‏DRG‏ در وزارت بهداشت مطرح شده که این نظام پرداخت ‏مبتنی بر بیمه است و وقتی بیمه‌ها وضعیت چندان مناسبی ندارند، صحبت از این نوع نظام پرداخت جالب نیست
باید کارسنجی و زمان ‏سنجی نیروهای تخصصی را به درستی محاسبه کنیم
باید به سمت پرداخت مبتنی بر عدالت حرکت کنیم
چرا یک پرستار که در ‏بدترین شرایط و در معرض انواع بیماری‌ها کار می‌کند باید حقوق پایینی دریافت کند.‏وی افزود: باید دست از نظام پرداخت کالیفرنیا برداریم، زیرا این جا ایران است
در حال حاضر مهر افراد کار می‌کند و نه خود فرد
‏از وقتی طرح تحول سلامت آمد، عده‌ای درآمد بالایی کسب کردند و بقیه تماشاگر بودند
باید از این وضعیت خارج شویم و نظام ‏پرداخت در حوزه سلامت اصلاح شود.‏*عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاریمحمد شریفی مقدم، معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری در پاسخ به سوال خبرنگار سلامت ایرنا درباره علت ‏عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: ۱۲ سال است که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تصویب شده و سال‌ها ‏بهانه‌های مختلف برای عدم اجرای آن آورده شده است
دستور روسای جمهوری مختلف و معاونان مختلف ریاست جمهوری در این ‏رابطه وجود دارد
در برنامه ششم توسعه نیز با صراحت به دولت تکلیف شده که این قانون اجرا شود
سال ۹۶ و ۹۷ در قالب بودجه ‏پیشنهادی ۲ هزار میلیاردی به دولت و مجلس اعلام شد و این اتفاق نیفتاد.‏وی ادامه داد: در حال حاضر متوسط کارانه پرستاران ۵۰۰ هزار تومان است که بهتر است این کارانه به حقوق ثابت آنها اضافه شود.‏‏*تغییر نظام پرداخت به حقوق ثابتشریفی مقدم بیان کرد: امروزه حقوق ثابت مطرح می‌شود
قبل از سال ۷۵ نظام پرداخت حقوق ثابت فعال بود و همه گروه‌هایی که در ‏نظام سلامت فعال بودند حقوق ثابت دریافت می‌کردند و با توجه به شاخص‌هایی مانند مدرک تحصیلی و نوبت کاری، این حقوق را ‏دریافت می‌کردند و موظف به حضور بودند
در سال ۷۵ به بهانه ارتقای کیفیت و ماندگاری اساتید، طرح نوین خودگردانی بیمارستان‌ها ‏مطرح و می‌توان گفت بدبختی نظام سلامت از آن زمان آغاز شد.‏وی افزود: قبلا استاد پزشکی دغدغه تند تند ویزیت کردن بیمار را نداشت و پزشک سر حوصله بیمار را ویزیت می‌کرد و دانشجویان ‏پزشکی و پرستاری نیز حضور داشتند و مباحث را مشاهده می‌کردند و از لحاظ آموزشی نیز موثر بود
وقتی پول وارد ماجرا شد، ‏فردی که بیمار را ویزیت می‌کند، دیگر با چشم پول به بیمار نگاه می‌کند.‏معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: باید نظام پرداخت فی فور سرویس که در همه دنیا منسوخ شده ‏و غیرعادلانه است، تغییر کند.‏اجتمام*9482*1485 انتهای پیام /* برچسب ها اجتماعی پرستاری سازمان نظام پرستاری کمبود پرستار